Modello 231
FedEx Express Italy
L'adozione al Modello consente l'esenzione dell'azienda dalla responsabilità amministrativa prevista dal Decreto, che potrebbe derivare dalla commissione di specifici reati da parte di persone fisiche (amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori) qualora si dimostri che tali soggetti abbiano agito nell'interesse e a vantaggio dell'azienda stessa.
Al fine di consentire l'esonero, il Decreto Legislativo n.231 del 2001 ci impone di:
- Predisporre un insieme di procedure di organizzazione della nostra attività al fine di scongiurare il rischio della commissione di gravi reati da parte dei nostri dipendenti, dai quali deriverebbe una responsabilità diretta della società
- Diffondere la conoscenza del modello a tutti i dipendenti e amministratori, così come all'esterno (clienti, fornitori, collaboratori esterni e consociate)
- Rendere effettiva l'osservanza da parte di tutti – amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori – delle procedure elencate nel modello prevedendo anche sanzioni disciplinari: il sistema disciplinare previsto nel modello costituisce parte integrante del CCNL applicabile ai lavoratori di FedEx Express SRL
Come previsto dal D.lgs. 231, abbiamo istituito un apposito Organismo di Vigilanza che ha il compito di verificare il rispetto del modello e di riportare al Consiglio di Amministrazione tutte le informazioni che riguardano aggiornamenti e/o modifiche nonché eventuali situazioni di mancato rispetto di quanto previsto dal modello stesso.
Tale Organismo può essere contattato per chiarimenti, maggiori dettagli o segnalazioni che riguardano il mancato rispetto delle norme. Le segnalazioni o richieste potranno essere inviate:
- via e-mail a odvfei@fedex.com
- via posta ordinaria a FedEx Express Italy SRL- Organismo di Vigilanza - S.S. Padana Superiore 2/B, Praxis Business Park, 20063 Cernusco sul Naviglio (MI) - Italia
Per ulteriori informazioni sul nostr modello organizzativo visualizza i seguenti documenti: